盛夏杭城，浙江合众自动化有限公司成功举办首届企业人力资源信息化见面会。7月9日的炎热天气丝毫未能阻挡诸多人力资源专家聚集在一起探讨和交流新时代下人力资源信息化工作的热情。

会上，从事人力资源工作多年的人事主管们纷纷发表自己对人力资源信息化工作的见解，沟通交流企业人力资源管理工作中遇到的问题和瓶颈。会议讨论得出结论：要想解决当前中小企业在人力资源管理中遇到问题和瓶颈，必须借助于HR软件来提升企业人力资源管理水平。

我们认为，人力资源管理并不是对人本身进行管理，作为自由主体的人，是无法被管理的，我们能管理的是属于企业的人的资源。因此企业管理的重点是对人力资源的管理。而我国大部分中小企业，还没有真正意识到人力资源管理工作的重要性，或者不知道从何下手进行管理。

FIBA HRM将合众十多年国际运营管理思想以及中小企业信息化实践经验相结合，针对中国本土化企业应用，独立开发出一套适合广大国内中小企业应用的人力资源软件。FIBA业务模块丰富，招聘、薪酬、考勤、人事及员工自助平台等更是客户公认的优秀模块，帮助企业实实在在提高人力资源管理工作效率和效果，提升企业管理水平。

会议结束时，与会的人力资源管理专家们进行了真诚、坦率的交流，就如何提升企业人力资源管理水平激烈讨论，并相约会后进行更为直接的交流与沟通。